Belbins teamroller – Analyse og workshop

Belbins teamroller – Analyse og workshop giver jer en større forståelse for, hvordan de enkelte teammedlemmer bidrager til samarbejdet, og hvordan forskellige teamroller påvirker både arbejdsprocessen og resultatet.

Gennem Belbins anerkendte teamrolleanalyse kombinerer vi undervisning, øvelser, faciliterede samtaler og kortlægning af teamets roller, hvilket giver jer et fælles udgangspunkt for at udvikle samarbejdet.

Hvad får I ud af workshoppen?

Belbin-workshoppen giver jer konkrete redskaber til at forstå teamets sammensætning og styrke samarbejdet i hverdagen. I får blandt andet:

• ✓ Større indsigt i teamets forskellige styrker.
• ✓ Bedre forståelse for, hvordan de enkelte teamroller bidrager til samarbejdet.
• ✓ En 360°-kortlægning af teamets samlede sammensætning.
• ✓ Indblik i, hvilke teamroller der mangler i projekter, afdelinger eller lederteams.
• ✓ Et fælles sprog til at arbejde med samarbejde og rollefordeling.

Sådan foregår workshoppen

Workshoppen tager udgangspunkt i Meredith Belbins teamrolleanalyse, som bruges af virksomheder verden over til at skabe stærkere teams. Modellen viser, hvordan forskellige teamroller supplerer hinanden. Det kan sammenlignes med, at verdens 11 bedste fodboldspillere ikke nødvendigvis udgør verdens bedste hold.

Herunder kan I læse, hvordan workshoppen forløber:

1. Selvvurdering

   Forud for workshoppen udfylder alle deltagere et selvvurderingsskema.

2. Feedback fra kollegaer

   Herefter beder hver deltager 4–10 kollegaer om at udfylde et tilsvarende skema. Besvarelserne danner grundlag for den videre analyse.

3. Rapport og teamrolleanalyse

   På baggrund af alle besvarelser udarbejder vi en rapport. Rapporten viser, hvilken teamrolle hver deltager føler sig mest hjemme i, og hvilke roller der komplementerer vedkommendes styrker.

4. 360°-kortlægning af teamet

   Hvert teammedlem plottes ind i en 360°-kortlægning, som viser, om alle teamroller er repræsenteret. Samtidig afdækker analysen, hvilke roller der eventuelt mangler, og hvem der matcher bedst i projekter, afdelinger og lederteams.

5. Indsigt i teamets samarbejde

   Herefter opnår hvert teammedlem en større forståelse for, hvorfor samarbejdet fungerer bedst med nogle og mindre godt med andre. Kort sagt får I et konkret redskab til at forstå både jer selv og jeres kollegaer.

Et praktisk værktøj til teamudvikling

Belbins teamrolleanalyse dykker ikke ned i dyb psykologisk teori. Den tager udgangspunkt i konkrete teamroller og giver et praktisk værktøj til at forstå, hvordan de forskellige roller påvirker samarbejdet. Derfor er modellen både enkel at forstå og nem at omsætte til praksis.