Implementering af værdier og visioner


På billedet ses en gruppe inde i en gummicelle igang med at få forklaret deres opgave

Mange års erfaring med at aktivere visioner og implementere værdier aktivt
World of Adventure har opbygget en solid erfaring i at implementere værdier og visioner i såvel hele virksomheder som i teams.
Hvis en ny vision skal blive til virkelighed, så er det afgørende vigtigt at medarbejderne på den ene side involveres, men også hjælpes til at forstå hvad de betyder for deres egen adfærd i dagligdagen.

Grundlaget for udførelsen af visionen er ofte virksomhedens værdier. Desto flere der er med i skabelsen af disse desto bedre og her vi faciliteret processer,
hvor flere hundrede medarbejdere har været med.

Når værdierne skal aktiveres
Næste trin at skabe forståelse og aktivere værdierne bredt i virksomheden.
På aktive workshops arbejdes der med metoder til at opbygge ikke blot medarbejderforståelse, men også medarbejderaccept af nye eller ændrede værdier og visioner.

Kurset er baseret på et samspil mellem konkrete øvelser, designede virksomheds spil og debat om vigtigheden af fælles værdier og visioner. Vi har også trænet
interne medarbejdere til at facilitere denne proces, for på den måde at skabe optimal involvering og accept.

Kurserne er med stor succes blevet afholdt for både små og meget store medarbejdergrupper – indtil videre med op til 700 personer

Kontakt