Employer branding


På billedet ses en gruppe medarbejdere i fuld gang med at løse en opgave

Det er ikke nogen hemmelighed for nogen, at det bliver sværere og sværere at rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere.
Derfor opprioriterer mange virksomheder arbejdet med personale-udvikling – og at synliggøre for omverdenen, at den er en attraktiv arbejdsplads.
Employer Branding er derfor både en intern og ekstern disciplin, der stiller krav på mange områder i organisationen.

Medarbejderne er i fokus
Medarbejderne stiller i højere og højere grad krav om udvikling og udfordringer, hvorfor virksomheden skal ruste sig på disse områder.
Medarbejderne er i fokus – og dermed også medarbejderplejen og medarbejderenes tilfredshed med deres arbejdsplads.

Den tid, hvor løn var det eneste saliggørende, er forlængst forbi.

Gennem mere end 3000 arrangementer har ledere og medarbejdere fået ny inspiration og ny viden hos os.
De har lært nye samarbejdsformer og fået masser af udfordringer. De har fået gode fællesoplevelser – og de har haft det sjovt.

Lad os give et bud på, hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed med at give jeres medarbejdere oplevelser, der udvikler dem.
Både som enkeltindivider og i de samarbejdsrelationer, de befinder sig i på virksomheden.

Kontakt